03 Ago

Como encontrar trabajo

Llevo días pensando en escribir un post de como encontrar trabajo, y me he animado en un ratito a empezar a escribirlo. Muchos pensareis que desde un punto de vista de un empresario que tiene casí 100 trabajadores a su cargo en diferentes empresas es fácil decir como encontrar trabajo, pero yo me baso en mi experiencia previa como trabajador hace años y en lo que veo en mi entorno de amig@s.

En las últimas semanas he visto muchas personas con perfiles muy cualificados en busca de trabajo, profesionales a los que nunca les había faltado trabajo, que tenía buenos sueldos (que no empezaban por “1”) y que ahora tienen dificultades hasta para poder pagar su manutención o la de su familia. La realidad social no es el objeto de este post y no voy a entrar en detalles de ese tipo.

El networking es clave para encontrar trabajo

Cosas que tienes que hacer:

  • Actualizar tu CV: Veo gente que NO pone todas sus experiencias, omite funciones, no da detalles, etc…
  • Trabajar tu networking: Nunca es tarde si no lo has hecho anteriormente, pero hoy en día es imprescindible.
  • Crear y detallar tu perfil en Linkedin: Es muy importante indicar las cosas que conoces para que te puedan localizar (Ejemplo: “SEO Barcelona”).
  • Pedir recomendaciones en Linkedin de gente que ha trabajado contigo (no sólo compañeros de nivel y subordinados, sino muy importante la opinión de superiores). Es muy aconsejable recomendaciones de tus antiguos jefes en todos los trabajos en los que has estado más de 1 año.
  • Acudir a eventos de networking donde acudan empresarios o personas que pueden contratar.
  • Ser activo en Social Media: Participar en blogs, twitters y grupos de redes sociales vinculados a tus principales conocimientos.
  • Buscar pro-activamente en Twitter gente que pueda buscar personal con tus conocimientos.
  • Ser imaginativo: crearte algún video, blog o cualquier historía que pueda llamar la atención de tu perfil.
  • Contactar con todas las personas que has trabajado anteriormente: Hablar con los que han sido tus jefes y tus compañeros (salvo que hayas sido mala persona o mal profesional con ellos, en cuyo caso tienes un problema aún más grave).
  • Cuidar los aspectos personales, tal y como comenta Alfonso Alcantará.

Cosas que no debes hacer:

  • Pedir altos sueldos para empezar: Hay gente que lleva 1 año en el paro, ve que cobra cada vez menos o le quedan pocos meses de paro y siguen solicitando salarios anuales de 35.000 o 40.000 €. Pongo el ejemplo de una amiga mia que fichó como comercial de un SPA hace poco tiempo, acepto un sueldo fijo inferior a 1.000€, ha duplicado la facturación en pocos meses … y ahora se ha ido a re-negociar su contrato con sus superiores ¿Que crees que hará el jefe si es inteligente?
  • No crear las circunstancias para encontrar trabajo y quedarte en casa esperando.
  • Usar sólo Infojobs y pensar que si no está en Infojobs no hay trabajo.
  • Dejar de formarse y no mejorar aquellos aspectos en los que somos débiles (ejemplo: idiomas, marketing online, etc…).
  • Ser pesimista y pensar que no tienes posibilidades de encontrar trabajo. Siempre hay gente que busca gente como tú, otra cosa es que se produzca el nexo de unión.
  • Pensar que en cuanto la crisis mejore (en los próximos meses) los trabajos volverán a crecer ¿Y si seguimos varios años en crisis?
  • Irte de viaje 3 semanas seguidas a 3 provincias distintas, subir fotos a redes sociales de los locales de moda (y caros). Aunque tu no lo sepas, siempre hay gente que conoce a gente, y las empresas antes de contratar cada vez más investigan a las personas a través de redes sociales (siempre tendrás algún “amigo” virtual que “no es tan amigo”).

Como encontrar trabajo

A pesar de todo la realidad es que hay muchas empresas (sobre todo de entornos de Internet) que siguen creciendo y que necesitan personal cualificado. La realidad desde mi punto de vista es que cuesta encontrar buenos profesionales, con ambición, con ganas de trabajar y que realmente apuesten por trabajar en un startup con las ventajas e inconvenientes que ello implica.

 

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    Comments

  1. 3 Agosto, 2012

    Hola,

    Me ha parecido interesante en general y me ha hecho “gracia” lo de no irte de vacaciones no vaya a ser que la gente vea que disfrutas aunque no tengas trabajo… es curioso, pero no lo había pensado.

    En mi caso personal dejé mi trabajo indefinido en Madrid para vivir una experiencia internacional en Londres de un año, hice un curso de marketing en la City y estoy colaborando con un periódico español y ahora en las Olimpiadas, me quiero volver a España ya en 15 días (novio, familia, Madrid…) y siento que necesito y merezco vacaciones aunque en Madrid no tengo trabajo y voy a empezar de cero a buscar algo de PR o marketing, ¿hago mal si me voy de vacaciones? Por que si no lo hago casi que me pego un tiro…

    … pero lo que comentas me lo llevo planteando varios días, me voy con remordimiento y mis amigos me dicen cosas como “vas a ser la más pálida en las entrevistas”, “te mereces unas vacaciones” y yo pienso que no voy a echar CVs ahora, simplemente tantear el mercado, porque obviamente si me llaman para una entrevista el 20 de agosto mi respuesta no puede ser “no, es que me voy de vacaciones” ya sabes, no income, no asset, pero yo de playa en playa…

    Me has hecho pensarmelo. De nuevo.

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  2. 3 Agosto, 2012

    Buen Post Carlos,
    Gracias por compartir tu visión, estamos en momentos difíciles pero no todo esta perdido.
    Hay que luchar por lo que se quiere.

    Saludos,
    Carolina

    Responder
  3. Luis
    3 Agosto, 2012

    En general son buenos consejos, pero cuando dices en: Lo que no se debe hacer Irte de viaje 3 semanas seguidas a 3 provincias distintas, subir fotos a redes sociales de los locales de moda (y caros) no estoy de acuerdo. Viajar y colgar fotos en locales caros no tiene nada negativo, otra cosa es que pongas fotos que estés como una cuba o haciendo algo inapropiado…

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  4. 4 Agosto, 2012

    Pues Carlos ahí va mi aportación.
    Buscamos en Workea un especialista en marketing on line.
    Con conocimientos de performance marketing, residente en Barcelona o Madrid.
    Los interesados que manden cv a info@workea.net..
    Por si puede servir de ayuda a alguno de esos contactos.
    Saludos!

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  5. Fernando del Pozo
    5 Agosto, 2012

    Me has dejado de piedra con los sueldos “caros” de 35k €.
    Así, en general, sin especificar puesto ni profesión.

    Responder
  6. Victoria Gómez
    6 Agosto, 2012

    Buenas tardes Carlos,

    Me gusta tu análisis porque lo has contemplado desde diferentes puntos de vista y emmarcado en la situación actual, ya que nos encontramos en el mundo de las comunicaciones y los idiomas, invitándonos a hacer una reflexión que en este mes es muy recomendable.

    En mi caso concreto remarco la importancia de la formación continua, centrándose en aspectos que en un momento profesional determinado por cualquier circunstancia no se contemplaron, pero actualmente pueden ser de utilidad para que el c.v. tenga un aspecto atractivo para la persona que lo está leyendo, consiguiendo así que el entrevistador pueda captar el perfil psicológico del posible candidato a través de su proyección formativa y experiencial y desee conocerlo en persona, que de hecho es el objetivo final del c.v.

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  7. Carlos Caballero
    6 Agosto, 2012

    Muy buenos consejos para buscar trabajo.
    Yo añadiría uno: ‘Mostrar mucho entusiasmo’
    No hay nada peor que recibir a un candidato en una entrevista de trabajo y ver que no tiene ganas de ‘remangarse’…

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  8. Diego
    7 Agosto, 2012

    Silvia, hay casos y casos.
    Lo que hay que hacer es mostrar interés por el trabajo. Que yo me he encontrado llamar a gente para entrevistas en agosto que te dicen “hasta dentro de dos semanas que estoy de vacaciones en el pueblo no puedo acudir” y luego se quejan que no encuentran trabajo…

    Yo a las recomendaciones de Carlos añadiría un “diferenciarte”. Hoy en España hay excedente de mano de obra de casi cualquier tipo. Pones una oferta en InfoJobs y te llueven 400 curriculums muchos de los cuales ni cumplen con lo que pides. Si te interesa el puesto llama, da muestras de tu trabajo más allá del curriculum, etc.

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  9. Yolanda Romero
    8 Agosto, 2012

    Muchas gracias por tu visión.
    Como empresario es muy importante conocer las expectativas que podéis tener hacia candidaturas… y cómo aproximar lo mejor posible el perfil a ellas.

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  10. Amparo
    29 Agosto, 2012

    Me parece muy bien todo esto que comentas pero si durante tu vida solo has trabajado en 2 o 3 empresas que solo se conocen en el pueblo donde estan ubicadas, tu eras el unico empleado,tu puesto no era de mucha relevancia y tus jefes no estan en paginas como Linkendin ¿como caray se hace?¿como te puedes vender sin hacer el ridiculo mas espantoso del mundo?

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  11. 9 Septiembre, 2012

    Sé que es dificil y más en la situación actual dónde los ahorros de las familias están “bajo mínimos” pero una opción a estudiar es el autoempleo, el crear un pequeño negocio, aprovechando las circustancias dónde los alquileres están bajos…etc.

    Al menos esa es nuestra opinión

    saludos

    Responder
  12. 10 Septiembre, 2012

    A parte de que la mayoría de las cosas “útiles” que escribes aquí no son más que sentido común y están repetidas hasta la saciedad en cualquier guía… todo esto tiene un sesgo de empresario brutal. Ahora si acabas mal con tu anterior empresa o jefes, eres mal profesional. Apenas hay empresarios cabestros que vapulean a los trabajadores hasta desangrarles, por muy profesionales que seas…

    Lo del sueldo, no sé ni reír o llorar. Ahora trabajos ultracualificados en los que te piden años y años de experiencia, que te llevan a clientes donde cobran DECENAS de miles de euros al mes por ti… ¿Y tú te tienes que conformar con ser mileurista? Claro, muy justo.

    Y bueno, lo de no irse de vacaciones… Maravilloso eh, MARAVILLOSO. ¡No te lo pases bien! ¡No disfrutes de la vida! Si estás sin trabajo, te quedas en tu casa y sólo sales para echar CVs. A parte que eso de las redes sociales… no hay que ser ningún hacha de facebook para que no se vea más que lo que tu quieres que se vea.

    Y todo esos de hablar con palabras inglesas de networking, business blablabla, etc, explicaselo a las gente de 50.60 años que está en la cola del paro, que es a la que le hace más falta.

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  13. Farleah
    11 Septiembre, 2012

    Santi, si no te gusta lo que lees, ¿para qué lo sigues haciendo? Y me da la sensación que no te has enterado del fondo del artículo, ya sabemos que la forma no es de lo mejor, pero el fondo si que es importante..
    Saludos,

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  14. 14 Septiembre, 2012

    Si, es visible el sesgo de un empresario. Pero… Al fin y al cabo ¿Cuando vas a hacer una entrevista…, a quien tienes que persuadir para que te contrate?
    Nuestro público objetivo es el empresario. Por tanto el buscador de empleo tiene que armar en estos momentos toda una campaña publicitaria en torno a su persona, pero con un condicionante, nunca puede olvidar al público al que se dirige.
    Por tanto es necesario dar la imagen que quieres dar y esta se tiene que adecuar a lo que tu público busca en ti. Igual que las marcas de bebidas alcohólicas no se publicitan en la carreras de coches, no tienen sentido enseñar ciertas partes de tu vida que no te ayudan a construir la imagen que quieres reflejar. Es decir a no ser que estés postulando a un puesto de relaciones públicas en eventos de lujo, tus noches VIP no deberías airearlas.
    Mirar, la construcción de una imagen tiene tres partes.
    La imagen física: (No se trata solo de tu presencia, cuerpo y ropa, sino de lo que haces y cómo lo haces) Estos hechos comunican y de esa comunicación se generan creencias y asociaciones que contribuyen a articular la imagen.
    La imagen conceptual: Se trata de tu mensaje (qué concepto transmites). Los hechos formales se olvidan el concepto PERMANECE. O lo que es lo mismo, no es la noche de juerga lo que se recuerda, sino que tienes gusto por salir de noche a los sitios que implican un alto desembolso de dinero.
    Y lo más importante, la valoración de la imagen. Y es lo más importante, porque esta última la hace el empresario. Dicha valoración es la que motiva la conducta que se va a tener en relación a nosotros. Es una valoración que se relaciona a lo que se espera de nosotros, pues define la capacidad de una persona para proveer la satisfacción del receptor, en determinadas situaciones. Es decir si el concepto es valorado, negativamente (Este candidato es una persona en la que no se puede confiar). Estás listo. Si es valorado positivamente (necesito alguien así para mi local nocturno) tienes posibilidades.

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  15. lucia
    29 Octubre, 2012

    Pues yo estoy desesperada……no ya ni que hacer…a diario visitos locales, empresas, todo lo que pillo…internet..Inem…en fin todo…he trabajado durante 15 años en Administracion y nunca me falto el trabajo..y la situaicon es tan complicada que por muy optimista que quiera ser una hay dias que te puede la situación..

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  16. Erica
    10 Enero, 2013

    Buenas Noches Carlos
    Gracias por compartir sus experiencias. Pero una persona sin trabajo debe seguir adelante y no sentirse derrotado por la competencia de hoy solo debe luchar y luchar…. hasta alcanzar un puesto de trabajo.
    Buenas Recomendaciones de su parte.

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