16 Ene

Alaitz Blanquer nueva HR Manager de Akamon

Empiezo repitiendo una frase que hace poco me dijo Vicenç Marti “nos hacemos mayores“, eso resumen la incorporación de Alaitz Blanquer como trabajador nº 51 de Akamon. Alaitz se ha incorporado como HR Manager con unas labores no tan sólo de reclutamiento, sino también de “gestión de las personas”. Ahora en Linkedin ya tenemos que poner el número “de 51 a 100” en trabajadores, es una buena señal de crecimiento.

Alaitz Blanquer

Alaitz es licenciada en Ciencias del Trabajo y diplomada en Turismo, procede de Vista Print donde estaba como Senior HR Associate y anteriormente estuvo como HR Partner & Recluitment de Aspro Ocio. Su incorporación en Akamon es un siguiente paso de mejora en talento tras ser uno de las mejores empresas para trabajar en España en categoría Best Workplaces PYMES España 2012.

A corto plazo una de las primeras táreas sera la incorporación de 25 nuevos profesionales en Akamon, los puestos más importantes de contratar en los próximos 2 meses son el Head of Sales, Head of Payments y System Administrator Manager. También tendremos que incorporar programadores y diseñadores de videojuegos en Barcelona y Valencia, a ser posible especializados en desarrollo de juegos para Mobile y Facebook. Aquí puedes consultar todos las ofertas de trabajo de Akamon.

La noticia de su incorporación ha salido en Social Casino Intelligence, Equipos y Talento, Social Gaming Hub, Sector del Juego o El Recreativo.

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    Comments

  1. Luis Villaverde
    16 enero, 2013

    Y digo yo, tanto costará poner el nombre de los puestos en castellano.
    Es que parece que por ser en inglés valen más, o dan más caché.

    Hoy en día decir soy el administrador de sistemas ya no mola, en cambio si lo dices en inglés ya te da un orgasmo a ti y al que lo oye.

    Cualquier día vuestro perro ladrará en inglés y yo sin enterarme.

    Felicidades por el crecimiento de la empresa y el negocio o debería decir decir del business??’.

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  2. Dani
    16 enero, 2013

    Luis Villaverde,

    La diferencia estriba es que un “director en administración de sistemas” cobra 50.000€/60.000€, mientras que un “system admin manager” se conforma con 12.000€/18.000€

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  3. 16 enero, 2013

    @dani Creo que tu comentario no tiene ningún tipo de lógica, además precisamente en Akamon los sueldos de los Head’s y gente de responsabilidad NO son malos …

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  4. 16 enero, 2013

    @Luis El motivo de ponerlo en inglés, es que cada vez nos abriremos más a fichar gente de fuera de ES, bilingües, que sepan otros idiomas, la empresa internamente trabaja con toda su documentación, KPI’s, presentaciones, etc… en inglés.

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  5. Dani
    16 enero, 2013

    Carlos, tienes razón, no pretendía personalizarlo con Akamon. No tengo ni idea el trato que reciben los empleados, con lo que no puedo opinar.

    ¿Quieres que un programador trabaje fuera de horas? … llámale desarrolador
    ¿Quieres que trabaje algún fin de semana? … llámale jefe de desarrollo
    ¿Quieres que sueñe con la empresa? … llámale director de desarrollo
    ¿Quieres que ponga pasta en tu empresa? … llámale CTO

    Eso si, cobrando siempre como un programador

    pd: repito, no digo que ocurra en Akamon

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  6. 14 febrero, 2013

    El crecimiento de la empresa se refleja en las personas que los dirigen. La incorporación de Alaitz en Akamon será de gran beneficio para la empresa ya que será de gran ayuda dentro de ella. Así también la empresa podrá mantenerse como unas de las mejores empresas para trabajar en las categorías de Best Workplaces PYMES.

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