Buscamos Community Managers para MundiJuegos

Llevamos unos días de tomas de decisiones importantes, una de ellas está provocada por la evolución increible de MundiJuegos.com. Nuestra plaforma de juegos sociales multijugador cada vez tiene más usuarios, más tráfico, más ingresos y llega la hora de mejorar la comunicación con los usuarios.

Para ello vamos a incorporar progresivamente a 3 Community Managers en nuestra división de Social Multiplayer Games. Estas personas dependerán de David Jané, y existen amplias posibilidades de promoción profesional.

community managers Buscamos Community Managers para MundiJuegos

Los requisitios imprescindibles son:

  • Aficionado a los juegos sociales online (digamos … un jugón!!! o jugona!!!)
  • Conocedor de las reglas de juego de los principales juegos de mesa
  • Buen comunicador
  • Don de gentes

Se valorará:

  • Experiencia en puestos similares
  • Buen nivel escrito en otros idiomas (portugués, italiano, francés, inglés, …)
  • Disponibilidad horaria en el momento máximo nivel de jugadores (teletrabajo)

Se encargará de:

  • Gestión de la comunidad de jugadores (más de 1,4 millones de usuarios mensuales)
  • Identificar las incedencias de los juegos
  • Ayudar a la organización de Torneos entre los jugadores
  • Identificación de necesidades de los usuarios

Se ofrece:

  • Incorporación a grupo empresarial líder en Ocio Digital.
  • Lugar de trabajo en Barcelona.
  • Horario muy flexible, con teletrabajo part-time.
  • Sueldo acorde con el rendimiento aportado por la persona.

Interesados enviar su CV a rrhh @ grupoitnet.com indicando la referencia del perfil.

Grupo ItNet busca Auxiliar Administrativa

Grupo ItNet busca Auxiliar Administrativa

Sexo: Preferible Mujer

Edad: Preferible hasta 40 años

Lugar de Trabajo: Barcelona (C/ Roger en Les Corts)

Formación: FP Administrativo o similar

Descripción del trabajo: Sus principales responsabilidades se centrarán en:

  • Recepción 
  • Atención teléfonica
  • Tareas generales administrativas 

Conocimientos imprescindibles:

  • Word y Excel
  • Nivel de inglés para conversación
  • Buena voz
  • Simpatica
  • Buena presencia
  • Organizada

Se valorará:

  • Experiencia en el Sector de Internet y/o Telecomunicaciones.
  • Conocimientos de ContaPlus y/o FacturaPlus.

Experiencia: Se valorará experiencia en puestos similares de un mínimo de 1 año.

Horario: De 9.30 a 14 horas y de 15.30 a 19 horas.

Remuneración: Entre 12-13.000 € anuales.

Interesados enviar CV a rrhh @ grupoitnet.com para presentar su candidatura.

Buscamos Product Manager para Yunu

Es el momento, creo que Yunu está en el momento optimo para incorporar una persona como Product Manager, el “hijo” empieza a salir de la incubadora y necesita empezar a crear su poco equipo.

La persona a incorporar será de momento el máximo responsable de Yunu.com, un portal de dating que recientemente ha alcanzado los 2,6 millones de usuarios registrados.

Los requisitios imprescindibles son:

  • Formación universitaria (preferiblemente ADE/Económicas, Marketing, Publicidad o similares).
  • Buen Negociador, capacidad de síntesis y ejecución.
  • Capacidad de tomar sus propias decisiones.
  • Ingles leído y escrito con fluidez, y hablado a nivel comercial.

Se valorará:

  • Networking en el sector de soportes (webmasters y medios de comunicación).
  • Conocimientos financieros (para controlar rentabilidad de acciones y afiliados).
  • Experiencia previa en coordinación de proyectos Online.
  • Conocimiento del sector del Dating y/o Redes Sociales/Comunidades.

Se encargará de:

  • Gestión del producto
  • Definición de estrategía (en equipo)
  • Ofertas y promociones para reactivación de usuarios
  • Definición de tácticas para incremento de audiencia
  • Investigación de nuevos mercados
  • Seguimiento de la competencia
  • Gestión de Afiliados y partnerships
  • Supervisión de ingresos y costes
  • Soporte al departamento comercial (identificando anunciantes y definiendo objetivos)

Se ofrece:

  • Incorporación a grupo empresarial líder en Ocio Digital.
  • Lugar de trabajo en Barcelona.
  • Horario Flexible.
  • Sueldo fijo acorde con la experiencia aportada por la persona.
  • Sueldo variable adicional en función de rentabilidad.
  • Plan de acciones (stock options).

Interesados enviar su CV a rrhh @ grupoitnet.com indicando la referencia del perfil.

Buscamos Product Manager de Fútbol

Estamos buscando incorporar una persona a OcioMedia en el puesto de Product Manager de Fútbol, que dependerá de Jaime Ferre (CEO de OcioMedia). Tenemos alguna duda, si tienes que ser sólo Fútbol o hablar de deportes en general e todos nuestros temas de Deportes en general.

silueta Buscamos Product Manager de Fútbol

Esta persona será el máximo responsable a nivel producto de los portales ServiFutbol.com, MercaFutbol.com, Eurocopa.com, Mundiales.net, LigaDeCampeones.com, etc… Si se incluyerá también la parte de deportes se agregarían Juegos-Olimpicos.com, Motor21.com e InfoDeporte.com. Estos portales han tenido una audiencia media en los últimos 3 meses de 2,15 millones de usuarios únicos/mes y más de 23,5 millones de páginas vistas mensuales.

El perfil corresponde a una persona con formación superior (preferiblemente ADE/Económicas, Marketing, Publicidad o similares), experiencia profesional en Internet y gran conocimiento de todo lo que le rodea (SEO, Intercambios de enlaces, Usabilidad, …).

Tiene que tener un buen conocimiento del negocio del Fútbol (y el Deporte en general), capacidad de trabajo en equipo, capacidad de analisis de información, experiencia en gestión y coordinación de grupos de trabajo multidisciplinares, dominio de herramientas ofimáticas (en especial Powerpoint y Excel). También es importante que tenga iniciativa y nivel para tomar sus propias decisiones.

Su labor consistirá en gestión del producto, definición de estrategía (en equipo), definición de tácticas para incremento de audiencia, investigación de mercados, seguimiento de la competencia, alianzas, supervisión de ingresos y costes, ayuda al departamento comercial identificando anunciantes y definiendo objetivos, etc… En general su principal labor será incrementar la facturación y beneficio de esta línea de negocio, tanto en ayudar a la mejora de los productos, como de la audiencia y de las ventas.

También es importante que en una primera fase está persona será el gestor de la red social de fútbol que vamos a lanzar en pocas semanas y que están trabajando en ello tanto desde Vertical Social Networks como técnicos y diseñadores de ITnet. Más adelante una vez el producto esté funcionando, la idea es incorporar un “Communitty Manager” que estaría a su cargo.

En este caso, la vocación de nuestros productos es claramente focalizada en España y Latinoamérica, así que NO es necesario que un buen nivel en idiomas, a diferencia de otras personas que hemos incorporado recientemente donde este era un requisito imprescindible.

El puesto de trabajo es en Barcelona, la remuneración es fija más variable. NO tenemos ninguna idea prefijada, pero lógicamente dependerá de la experiencia de la persona en la suma de los terrenos Internet + Fútbol, según su conocimiento, contactos y experiencia podemos ir a distintas velocidades.

La última vez que puse un perfil en mi blog (Gestor de Dominios Junior), encontré a la persona por este medio al fichar a David Martín. Espero que esta vez el resultado sea también optimo. Por cierto, he de decir que un día viendo un perfil en Facebook encontré una persona que se adecuaba al perfil, me reuní con él y me gustó, sólo que sus planes formativos internacionales no encajaban en incorporar a la persona.

Con respecto a otros puestos de trabajo que buscamos en Grupo ITnet, todavía tenemos pendiente el tema del Account Manager para Aztive Mobile ya que lo hemos frenado hasta definir unos posibles cambios accionariales. Lo que si tenemos que cerrar de una vez es el tema de si fichamos a un nuevo CEO y/o Director Comercial para OcioMedia.

Interesados enviar CV a rrhh@grupoitnet.com indicando la referencia del perfil.

Perfil de gestor de dominios junior

Varias personas me han preguntado por el perfil de gestor de dominios junior y cuales serían sus funciones. Lo curioso es que me lo han preguntado tanto candidatos al puesto como personas interesadas en contratar a alguien para desarrollar su cartera de dominios.

Estamos buscando una persona para trabajar en nuestras oficinas de Barcelona (Zona Les Corts), a media jornada o jornada completa.

Sus conocimientos deberían ser del perfil:

– Conocimiento técnico nivel medio (HTML, …)
– Motivación por ser webmaster
– Manejo de Excel

Su trabajo consistirá en:

– Gestión de la cartera de dominios
– Analizar rendimientos de distintos parking de dominios
– Estudiar desarrollo de minisitios
– Gestionar Ofertas recibidas por dominios
– Analizar opciones de adquisición de dominios

La remuneración es fija más variable en función de los rendimientos obtenidos por las distintas líneas de negocio (venta, parking, minisitios, …).

Actualización: Fichado David Martín para este puesto.

Nuevos puestos a cubrir en Grupo ITnet

Estamos buscando varios nuevos puestos de trabajo a cubrir dentro de Grupo ITnet, os paso una descripción de los perfiles:

  • Auxiliar Administrativo/a: Aunque no lo parezca es díficil encontrar gente con ganas de trabajar en este perfil, necesitamos que tenga un nivel medio de inglés, agradable y buen manejo ofimático. Se encargará de facturación, atención a terceros y tareas generales de administración. Hemos fichado a Gabriella Velez.
  • Gestor/a dominios junior: Persona para media jornada o jornada completa, cuyo trabajo principal será gestionar la cartera de dominios de la empresa, buscando las mejores opciones de rentabilidad para cada uno de ellos. Conocimientos técnicos medios, así como algo de conocimiento previo del mundo de los dominios. Remuneración fija + variable. Hemos fichado a David Martín.
  • Programadores/as PHP: Creo que no es necesario que describa el perfil, quién considere que cumpla el perfil que no dude en contactar con nosotros. Buscamos tanto una persona para temas vinculados para los portales de OcioMedia como para otras empresas del grupo. Pueden encajar tanto perfiles más juniors como más seniors, remuneración en función de la experiencia y conocimiento del candidato.
  • Becarios/as de periodismo: Estudiantes de últimos cursos de Periodismo, interesados en hacer las prácticas en portales de OcioMedia. Posibilidades reales de contratación al finalizar las prácticas en función de la calidad del candidato (El 100% de los 10 periodistas en plantilla, previamente fueron becarios con la empresa).
  • Assistant Marketing junior: Formación en Marketing, Publicidad o carreras similares. En dependencia del Director General se encargará de la promoción y comunicación de distintos productos de la empresa.
  • Director/a Comercial (publicidad online): Gestionar el equipo de comerciales y traffic managers de OcioMedia. Persona muy conectada con centrales de medios y anunciantes, preferible residencia en Barcelona sin descartar Madrid. Experiencia previa mínima de 2-3 años en el sector de publicidad online. Capacidad de gestión de equipos de personas. Remuneración fija + variable (factible 70-90k € año).
  • Comerciales Madrid (publicidad online): Experiencia previa mínima de 1 año en el sector de la publicidad online, conocimientos del mercado publicitario (agencias, centrales de medios, anunciantes, soportes, etc….). Remuneración fija + variable.

Dentro de poco más de un mes, tenemos 100 m2 más disponibles en nuestra planta (total 400 m2) y remodelaremos los espacios de la gente para agruparlos más por afinidad de tareas.

El horario habitual es flexible (entrada de 9 a 9h30′, salida de 18 a 18h30′), el lugar de trabajo (salvo el puesto de Madrid) es en Barcelona (Zona Les Corts).

Los puestos comerciales son inicialmente para incorporación en Septiembre, urgente es Aux. Administrativa y Gestor de Dominios. Programadores y periodistas, es un perfil que continuamente vamos incorporando a nuevas personas.

Enviar CV a rrhh@grupoitnet.com indicando la referencia del perfil.

Buscamos Account Manager para Aztive Mobile

Estamos buscando una persona para Aztive Mobile, empresa de tecnología para móviles, joint-venture entre eBrain Mobile y Grupo ITnet. No tengo muy claro si la definición del puesto es Comercial o Account Manager, aunque realmente haría labores que combinan temas de gestión y coordinación operativa además de las propias labores comerciales.

Aztive Mobile actualmente tiene 2 líneas de negocio, por un lado productos vinculados con plataforma SMS (Micropagos SMS Premium, SMS Push, …), SMS Marketing y por otro lado el CMS Mobi, un gestor de publicación de portales móviles en formato off-portal.

Los requisitios imprescindibles son:

  • Conocimientos básicos sobre SMS Premium, On portal, Off portal, Mobile Marketing, etc…
  • Buen Negociador, capacidad de síntesis y ejecución.
  • Ingles leído y escrito con fluidez, y hablado a nivel comercial.

Se valorará:

  • Carnet de conducir, disponibilidad para viajar.
  • Networking en el sector de webmasters y domainers.
  • Conocimientos contables y financieros (para controlar rentabilidad por cliente y producto).
  • Desarrollo de business plan y gestión comercial.
  • Capacidad de coordinación de proyectos Online y Móvil.

Se ofrece:

  • Incorporación a empresa en sector tecnológico puntero.
  • Lugar de trabajo indiferente en Barcelona o Alcalá de Henares (Madrid) -a escoger por el empleado-.
  • Horario Flexible.
  • Sueldo fijo acorde con la experiencia aportada por la persona.
  • Sueldo variable adicional en función de beneficios/cliente.
  • Plan de acciones (stock options).

Interesados enviar su CV a rrhh @ grupoitnet.com

 

Synerquia.com, un killer startup

Como ya sabeis participo a través de Grupo ITnet como inversor de Synerquia HR Tool S.A., la empresa que gestiona el portal Synerquia.com y que ha fundado Iván Martínez y otros emprendedores la mayoría de los cuales provienen de Infojobs.net, el hasta la fecha líder en el sector de empleo en España.

logo synerquia Synerquia.com, un killer startup

Pocos casos conozco que en la etapa de FFF (Friends, Family & Fools) alguien haya tenido sobre-inversión y haya tenido que dejar fuera tanto a otras personas, como rebajar la cantidad que un tercero quería invertir como nos paso a nosotros. Aunque ya he manifestado en consejo mi disposición a ampliar nuestra participación, tanto adquiriendo nuevas acciones que puedan lanzarse, así como otras oportunidades que puedan presentarse (compra a otro inversor). Creo que al final podremos comprar unas cuantas acciones más para poder mejorar nuestro porcentaje.

Tal y como cuenta Rodolfo Carpintier, el viernes de la pasada semana tuvimos el 1er Consejo de Administración de Synerquia al cual me han invitado a formar parte. Hasta ahora no había formado parte de un Consejo de Administración de una empresa que no tuviera como mínimo el 50%. Sin embargo, si había asistido a una Junta de Accionistas de Digital Assets Deployment en Junio, una experiencia que fue muy interesante.

La reunión empezó con 15 minutos de retraso, por mi culpa al llegar tarde, algunos de los asistentes fueron además del propio Iván Martinez fueron John Shaw, Rodolfo Carpintier o Lluis Faus, todos ellos también participantes en la Red de Business Angels de First Tuesday. Después nos fuimos a comer al Txirimiri, un restaurante de cocina vasco-navarra en el que estuvimos muy a gusto y ya no sólo hablamos de Synerquia sino que hablamos de más temas como el inminente lanzamiento de eBuga.com por parte de John Shaw.

proceso Synerquia.com, un killer startup

La verdad es que decidi invertir en Synerquia sin mirar muchos los detalles, ya que lo hize al confiar en Iván Martinez y creer en el segmento (empleo por Internet) y creer en el concepto “bolsa de empleo distribuida”. Siempre pense “si no acierta el modelo desde el inicio, seguro que irá hacia el sitio acertado poco a poco”. Y la verdad es que después de estar varias horas con los detalles de la estrategía tengo claro que Synerquia es un Killer Startup que dará que hablar. Están a punto de anunciar un gran acuerdo que va a ser clave para la aceleración de la fase de maduración que toda proyecto empresarial tiene.

No hay nada mejor que predicar con el ejemplo, y hemos puesto alguna de nuestras últimas ofertas de empleo y hemos recibido varios CV’s muy interesantes. También es importante tener en cuenta que las bolsas de trabajo que actualmente dominan el mercado cada vez tienen menos efectividad (hecho constatado por la información que pudimos ver de distintas consultoras de recursos humanos), es necesario “ir a buscar al candidato” y utilizar a blogs verticales como aliados para captar buenos CV’s como ya se ha hecho con Loogic.com y en breve se hará con OJOBuscador.

Buscamos Responsable Comercial para Ocio Media

Tras la publicación el pasado viernes de la oferta para Responsable de Comunicación y Marketing, hoy publicamos el detalle de la oferta para Responsable Comercial de Ocio Media.

Será el Responsable Comercial de Ocio Media, la empresa que agrupa los portales de ocio de Grupo ITnet. Se encargará de gestionar el departamento comercial, cuya principal tarea es la venta de publicidad online de la red de sites que tenemos, entre ellos sites lideres en su segmento como MundiJuegos.com, Nosotras.com, MercaFutbol.com o PequeJuegos.com.

Buscamos una persona con el siguiente perfil (para Barcelona):

  • Experiencia demostrable en Publicidad en Internet
  • Buena presencia y don de gentes
  • Buen nivel de inglés
  • Experiencia previa en gestión de comerciales
  • Buen humor y positivismo
  • Dominio de herramientas como Excel, Powerpoint y Word
  • Residencia en Barcelona (sin descartar Madrid y que viniera 2 veces al mes a Barcelona) 
  • Disponibilidad a viajar ocasionalmente (máximo 1-2 veces al mes, normalmente a Madrid)

Se valorará (no es imprescindible): 

  • Formación universitaria
  • Amplio networking en sector publicitario (offline y online)
  • Experiencia en ventas de publicidad en redes de portales
  • Alto nivel de inglés

Las tareas a realizar serán:

  • Venta de publicidad online de todos nuestros portales (a centrales de medios, anunciantes finales, redes, agencias, etc…) 
  • Mantener un contacto permanente con la industría 
  • Gestionar el equipo de comerciales bajo su cargo (actualmente 3 personas) 
  • Trabajar en equipo con los otros responsables de áreas (contenidos, tecnología, comunicación, …) 

Ofrecemos:

  • Integración en empresa con una red de más de 25 portales con +6 millones usuarios únicos (datos de Nielsen) y una facturación actual de más de 1 millón de € anuales en publicidad online
  • Buen ambiente de trabajo
  • Ampliar tu networking
  • Dependencia directa del Director General
  • Horario flexible en jornada completa
  • Retribución a negociar individualmente en función de la valia del candidato (fijo + variable)
  • Absoluta confidencialidad durante el proceso de selección

Interesados enviar CV indicando la referencia “RCOM” a rrhh@grupoitnet.com

Buscamos Responsable de Comunicación y Marketing

La semana pasada comenté que estabamos buscando distintos perfiles para incorporar en las oficinas de Grupo ITnet en Barcelona, uno de los puestos que quiero incorporar lo antes posible es el de un/a Responsable de Comunicación y Marketing.

Será la persona Responsable de Comunicación y Marketing de Grupo ITnet. Se encargará de diseñar e implementar los planes de Comunicación y Marketing externa de acuerdo con los objetivos establecidos por la dirección.

Buscamos una persona con el siguiente perfil (para Barcelona):

  • Formación universitaria (Marketing, Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, …)
  • Experiencia en agencia de comunicación o departamento de comunicación
  • Capacidad creativa
  • Buena presencia y don de gentes
  • Buen nivel de inglés
  • Dominio de herramientas como Powerpoint y Word
  • Capacidad de trabajar en equipo
  • Residencia en Barcelona o alrededores

Se valorará (no es imprescindible): 

  • Conocimiento y/o experiencia previa en el mercado de Internet y Nuevas Tecnologías
  • Tener blog personal
  • Experiencia previa como redactor
  • Networking en el sector de medios
  • Alto nivel de inglés

Las tareas a realizar serán:

  • Comunicación Interna
  • Comunicación Externa (las notas de prensa se envían a través de agencia)
  • Contacto con los medios de comunicación
  • Relaciones Públicas (Eventos, Ferías, Congresos, Conferencias, …)
  • Contenidos de las webs corporativas
  • Imagen Corporativa
  • Presentaciones corporativas
  • Publicidad

Ofrecemos:

  • Integración en empresa dinámica lider en su segmento
  • Buen ambiente de trabajo
  • Ampliar tu networking en otras áreas
  • Dependencia directa del Director General
  • Horario flexible en jornada completa
  • Retribución a negociar individualmente en función de la valia del candidato
  • Absoluta confidencialidad durante el proceso de selección

Interesados enviar CV indicando la referencia “DIRCOM” a rrhh@grupoitnet.com