Copa Confederaciones

Esta temporada cuando acabe la liga, se jugará la Copa Confederaciones, un torneo de selecciones nacionales poco conocido ya que lo juegan sólo selecciones nacionales que han ganado torneos en los últimos años.

copa confederaciones1 Copa Confederaciones

Para este portal hemos comprado el dominio CopaConfederaciones.com, aunque también tenemos CopaConfederaciones.net, CopaConfederaciones.es, CopaConfederaciones.org, CopaConfederaciones.biz y CopaConfederaciones.info.

Será un portal de un evento con un alto nivel de tráfico, pero que como pasa en productos similares, sólo estará de moda durante poco tiempo. Aún así, suelen ser un tipo de webs con mucha rentabilidad y que te dan una audiencia aducional, que normalmente no tienes.

Nuestra experiencia en contenidos deportivos es muy grande, ya que hemos creado en Internet multitud de webs especiales desde 1998 para eventos deportivos como la Eurocopa, los Mundiales, los Juegos Olimpicos o la Liga de Campeones.

Hemos comprado el dominio mundiales.com

Llevabamos tiempo buscando un buen dominio general para el evento de los mundiales de fútbol, hasta otra hemos optado por distintas soluciones. Hemos comprado a través del servicio de negociación directa de Sedo el dominio Mundiales.com, que hasta hace poco era propiedad de la americana Hello Domain y estaba registrado desde octubre de 1999.

En 1998 tuvimos la sección de mundiales en servifutbol.com, en 2002 una web en mundiales.net y este pasado 2006 lanzamos mundial2006.com (que fue un éxitazo). La falta de un buen dominio marca para el campeonato del mundo de fútbol hizo que optaramos por distintas soluciones, aunque no es fácil una solución ideal.

Por ejemplo en Eurocopa tener Eurocopa.com o en la Copa Confederaciones que jugará España al finalizar la temporada tener CopaConfederaciones.com, es la solución ideal. Para SEO también es muy importante otro tipo de soluciones como tener Juegos-Olimpicos.com para los Juegos Olímpicos.

Me voy a ver el Mundial 2010

He estado unos días en el Torneo Internacional de la Fundación El Larguero en Maspalomas, donde mi hijo ha jugado con el Infantil B del FC Barcelona ganando el Torneo más prestigioso de Europa en su categoría. A nivel personal, podría decir que ME SIENTO MUY ORGULLOSO DE MI HIJO. Imagino que es fácil de reconocerle ya que llevaba el nº 3 (es el más alto del equipo) y se llama Carlos Blanco icon smile Me voy a ver el Mundial 2010

campeones infantil b fcbarcelona Me voy a ver el Mundial 2010

Podría resumir mis sensaciones indicando que estoy muy feliz por todo lo vivido por mi hijo, por las vivencias que él ha disfrutado estos días y dudo mucho que mi hijo Carlos jamas olvidé lo vivido en Maspalomas. Hace casí 4 años le prometí que si algún día jugaba el Torneo del Canal Plus (como era conocido antes) iriamos juntos a ver al menos una semana de partidos del Mundial 2010, así que tendré que empezar a investigar como ir a Sudafrica en verano del próximo 2010.

Deportivamente hablando creo que hizo un buen Torneo, el propio AS calificó sus partidos con una media de 2/3, los distintos comentaristas y profesionales del fútbol han hablado muy bien sobre él indicando que es un jugador muy sobrio y describiendo las cualidades que siempre he pensado yo en él (buen físico, tácticamente bien, buen nivel técnico y buena salida de balón desde atrás).

Varias veces los periodistas lo compararon jugando con Gerard Piqué, un jugador que jugó a su edad este Torneo y dió un buen rendimiento pero tampoco fué de los jugadores destacados por la prensa (casí siempre destacan medios y delanteros). Para Santi Cañizares los mejores jugadores del Torneo fueron Enguene, Fran, Kaptoum, Carlos (de quien dijo que “ha jugado fenomenal“) y Dani, todos ellos del Barça.

Retransmitieron por Cuatro varios de sus partidos, al finalizar el FC Barcelona – Espanyol de la 1ª fase le entrevistaron individualmente, lo cual provocó mucha emoción en sus abuelos … y curiosamente en su hermana Laura de 14 meses que mirando la TV dijo “Tete” y se puso tristona. Ayer al llegar a la estación de Sants (volvían en AVE Madrid –  Barcelona) esperaban las camaras de TV3 (salió anoche en 3/24) y de Barça TV (lo hemos visto hoy). Tengo más de 10 periodicos distintos con fotos donde salé y vamos a prepararle un albúm con todas las menciones en distintos medios escritos.

Los resultados de los partidos han sido y sus minutos (apróx) han sido:

  • FC Barcelona 3 – AC Milán 0: Titular, jugó la 1ª parte entera y la mitad de la 2ª parte.
  • FC Barcelona 2 – Sevilla 0: Suplente, jugó la 2ª parte entera.
  • FC Barcelona 0 – Espanyol 0: Titular, jugó todo el partido.
  • Cuartos de Final: FC Barcelona 3 – Inter Milán 2: Titular, jugó todo el partido.
  • Semifinales: FC Barcelona 5 – Valencia 0: Titular, jugó la 1ª parte entera y la mitad de la 2ª parte.
  • Final: FC Barcelona 6 – Benfica 2: Titular, jugó la 1ª parte entera (descanso 4-0).

Los jugadores campeones han sido Pol Serrat, Dani Segura, Carlos Blanco, Fran Alvarez, Wilfrid Kaptoum, Lionel Enguene, Ramón Saavedra, Marc Vito, Agustí Casanovas, Eric Gracia y Sebas Leguizamon, todos ellos entrenados por Albert Puig que indicaba que “ha sido faboluso, un sueño”.

Enguene fue el máximo goleador del Torneo y Fran Alvarez ha sido escogido el mejor jugador, tal y como también ocurrió en el Torneo de Brunete. Si estos jugadores se cuidan pienso que puede haber 5-6 jugadores en la plantilla que tienen opciones de ir avanzando escalones en el díficil mundo del fútbol base de un equipo profesional.

Torneo Internacional Alevín de Fútbol 7 en Maspalomas

Estoy en las Islas Canarías por 3ª vez en mi vida, esta vez estoy en Maspalomas donde estaré estos días en el Torneo Internacional Alevín de Fútbol 7 en Maspalomas, cerca de Las Palmas de Gran Canaría. Este torneo está organizado por la Fundación el Larguero y lógicamente muy seguido de cerca por As, Cadena Ser, etc…

torneo internacional futbol7 maspalomas Torneo Internacional Alevín de Fútbol 7 en Maspalomas

El torneo se jugará los días 28 y 29 de Diciembre, siendo retransmitidos todos los partidos en Canal + Fútbol y los mejores de ellos en Cuatro. Compiten equipos como FC Barcelona (donde juega mi hijo), Real Madrid, Valencia, Villarreal, Sevilla, Atlético de Madrid, Athletic de Bilbao, RCD Espanyol, AC Milán, Inter de Milán, Borussia Dortmund y Benfica.

infantil b fc barcelona Torneo Internacional Alevín de Fútbol 7 en Maspalomas 

Para mi (para otros no) el FC Barcelona es uno de los favoritos y viene con los 5 mejores jugadores del equipo según mi opinión (Dani, Fran, Kaptoon, Enguene, Ramón). El Espanyol y el Real Madrid que siempre dan guerra en Fútbol 7 también lucharán junto con los italianos por ganar el torneo.

Mañana día 28 dan dos partidos por Cuatro donde juega mi hijo, en concreto a las 12.10h. FC Barcelona contra AC Milán y a las 20.15h. contra el RCD Espanyol. Luego en función de la clasificación obtenida en la fase previa jugarán el 29 en unos horarios u otros.

Sólo están aqui los padres de 5 / 12 jugadores, así que seremos pocos los que apoyaremos a los niños, aunque he visto que se han traído algún megafono icon smile Torneo Internacional Alevín de Fútbol 7 en Maspalomas

Hoy 27 se hace un partido inaugural entre una selección canaria y un jugador de cada equipo de los participantes. Este mediodia en Cuatro salio en las noticias una entrevista con cuatro de los capitanes, entre ellos Fran Alvarez del Barça, el mejor jugador de España en el Torneo de Brunete del pasado mes de Junio.

La red social de ServiFutbol en Expansión

Hoy ha salido en Expansión Catalunya la noticia de la reconversión de ServiFutbol en red social vertical, me ha pillado en Madrid así que sólo he podido verlo al enviarmelo escaneado.

servifutbol expansion La red social de ServiFutbol en Expansión

La noticia ha tenido menos repercusión en la blogosfera de la esperada, quizás algo no hemos planteado bien en la comunicación. Igual no es noticia la reconversión de uno de los medios online más antiguos de España en una red social vertical, igual no es noticia que lo hagamos nosotros. A veces damos importancia a noticias de portales sin modelo de negocio sin audiencia y sin viabilidad, en este caso creo que o no hemos enfocado bien la comunicación o bien los bloggers prefieren noticias de cosas raras inviables.

A pesar de lo comentado además de Expansión ha sido publicado en portales como Europa Press, El EconomistaBaquia, Noticiasdot, Creación Empresa, además de blogs como Loogic, HoyTecnologiaIsabel Vázquez, Kabemayor, Rodolfo Carpintier, …

Grandes ejemplos del liderazgo inteligente

koeman juan soler valencia Grandes ejemplos del liderazgo inteligente

En el Master Universitario en Gestión de Organizaciones Deportivas salió el otro día este gran tema como ejemplo de las idiotices de liderazgo.

Ronald Koeman fichó por el Valencia cuando su puesto en el PSV estaba en entredicho. Lo primero que hace es que se carga a Albelda y Cañizares, después a Angulo.

Gran fase de Koeman “Ellos han creado una atmósfera negativa con el apoyo de otros, como Joaquín. Jugadores como ése costaron 30 millones de euros, pero han dado un rendimiento de 30 euros”. Una genial frase para motivar al jugador icon smile Grandes ejemplos del liderazgo inteligente

Consecuencia: Resultados nefastos (con la sorpresa: La Copa del Rey), después se le destituye y cuando se va Ronald Koeman dice “Si me hubiese quedado en el PSV, posiblemente me habría convertido en el seleccionador de Holanda o en el entrenador del Barcelona. Sé perfectamente que mi nombre estaba en esas listas…“.

Grandes barreras en las empresas

En el Master Universitario en Gestión de Organizaciones Deportivas comentaron unas frases muy interesantes acerca de las barreras al cambio y las creencias tóxicas que hay en la inteligencia cultura de muchas empresas tradicionales.

chimpances Grandes barreras en las empresas

  • “Siempre lo hemos hecho así”
  • “Si ganamos dinero para que cambiar”
  • “Yo voy a seguir haciendo las cosas como siempre, si los demás quieren cambiar…”
  • “Ya somos los mejores… ¿para qué cambiar?”, “Yo ya lo se todo”, “Soy el mejor”
  • “Nunca nos equivocamos”
  • “Los clientes quieren lo de siempre”
  • “Si cometes un error a la calle”
  • “Aquí se entra a las nueve en punto, ni un minuto antes, ni un minuto después…” (muerte de la libertad)
  • “Aquí no se te paga por pensar”
  • “A mi no me pagan por pensar”
  • “Aquí venimos a matarnos”
  • “Yo mando y tu obedeces” (jefes tóxicos)

La gran barrera al cambio es EL MIEDO.

Estos temas aquí comentados afectan sobre todo a empresas “de toda la vida”, pienso que la cultura digital y de los trabajadores y directivos del sector TIME es totalmente contraria a esto.

Gol de campo a campo

Vía Marca veo este video con un gol de despeje del portero Nauzet del Fuerteventura, no se si es uno Nauzet que llego a ser internacional juvenil por España.

La inteligencia y las aptitudes mentales

Interesante lo que está comentando Fernando Bayón de Eurotalent en el Master de Gestión de Organizaciones Deportivas sobre la Inteligencia y las aptitudes mentales.

inteligencia aptitudes mentales La inteligencia y las aptitudes mentales

Resumo lo muchon interesante que está comentando en comentaros las aptitudes mentales relacionadas con la inteligencia que son:

  • Aptitud de comunicación
  • Memoria
  • Aptitud numérica
  • Razonamiento
  • Fluidez mental
  • Percepción
  • Visualización
  • Intuición
  • Proceso deductivo
  • Proceso inductivo

Gestión del Talento

Me esta encantado el Master de Gestión de Organizaciones Deportivas que estoy realizando, hay muchos temas interesantes no sólo para el mundo del deporte, sino en la vida en general.

Hoy ha tocado hablar casí todo alrededor de la Gestión del Talento, dentro de unos días se hablará de la Detección del Talento. Sin ánimo de ser prepotente, creo que se me suele dar bastante bien lo 2º, tanto a nivel deportivo como a nivel profesional. Voy a hacer un pequeño resumen de los temas más importantes que se han comentado, de los cuales he tratado de aprender lo máximo para aplicarlo en futuro.

Esta charla ha sido impartida por Diego Orbea, Gerente de Eurotalent, que ha empezado diciendo que “No hay que hablar de recursos humanos, sino de talento“.

gestion del talento Gestión del Talento

Los directivos de mayor éxito practican lo que predican y exigen lo mismo. Eso hace que los resultados sean mejores. Eso provoca confianza con la dirección, ya que estos sirven a la organización, no a sus propios intereses.

Cada vez más es más importante “otros temas” además del dinero, para atraer talento el dinero ya no es lo más importante. Importante que haay que buscar también el talento dentro de la propia organización, no siempre traerlo de fuera.

El lider de la empresa (no tiene que ser el jefe) tiene que transmitir la misión, la visión y los valores de la compañía. Tiene que seleccionar siempre a personas comprometidas, dedicas y entusiastas (hay que rascar en nuestras propias empresas para buscarlo).

Cuando hay crisis es cuando más hay que cuidar a la gente, básicamente por que los trabajadores tienen que sacar a la empresa adelante y no producirán resultados. Es importante cada vez más “Practicar el reconocimiento”, algo que por suerte cada vez se hace más.

El lider de la empresa debe insistir al equipo en los estándares de calidad, en productos buenos hay que decir muchas veces al personal que nuestro producto es mucho mejor que el de la competencia.

En las mejores empresas, lo más importante es para la retención del talento es el comportamiento individual de los directivos, luego los estándares de calidad, las relaciones de larga duración, la compensación económica y la gente entusiasmada.

El lider de una empresa, no tiene que ser el jefe o el dueño. Puede ser otra persona dentro del equipo o la organización. De hecho casi nunca el jefe es el líder, sino suele ser alguna otra persona clave en la empresa.

Es muy importante definir externa e internamente la misión, la visión y los valores. La misión es lo que hacemos, a lo que nos dedicamos. La visión es a dónde queremos llegar, que queremos conseguir. Los valores son las actitudes en las que nos movemos y nos basamos para realizar nuestra misión y llegar a conseguir nuestra visión.

Cuando hay un cambio el líder debe liderar el cambio, hay que estar en continuo movimiento, no nos podemos quedar viendo que pasa. Los comportamientos del líder supone el 70% del ambiente de trabajo del equipo. Al final esto impacta entre un 30-40% en la cuenta de resultados.

Talento es poner en valor lo que uno sabe, quiere y puede hacer.

Talento = Capacidad x Compromiso (en un contexto adecuado)

El talento NO es innato, si lo es el cociente intelectual. La aptitud cada vez es más importante que la actitud, es lo que hay que tratar de investigar en los procesos de selección.

Nadie puede motivar a nadie, la motivación tiene que salir desde dentro. Lo que hace el lider es dar opciones para que esa gente se motive a si mismo.