02 Ago

Cambios en OcioMedia

Seguimos de cambios en OcioMedia, tras la incorporación hace unos meses de Alex Lopez como CEO de la empresa, hace pocos días Alex decidió prescindir de los servicios de Roser Amills como Directora de Contenidos.

Ociomedia

Todavía estamos en proceso de nombrar a un nuevo Director/a de Contenidos, pero las ideas de Alex pasan posiblemente por promocionar a alguien interno, aunque ese es un tema que aún no ha decidido. Espero que en los próximos días se haya tomado una decisión.

Es muy penoso tener que despedir a alguien que lleva tiempo trabajando, pero cuando los objetivos no son los esperados, el ambiente del equipo no es bueno y pasan cosas extrañas, no queda más remedio que tomar medidas drásticas para corregir los problemas.

En la comida de hoy he estado con Jaume Ferré, y hemos hablado lo díficil que es encontrar personas con buen nivel en 3 aspectos:

  • Capacidad: inteligencia, aptitud, conocimiento, experiencia, …
  • Actitud: ganas, ilusión, sacrificio, esfuerzo, entrega, …
  • Liderazgo: gestión de grupos, dínamicas de equipo, imagen, motivación, …

Cuando 2 de las 3 cualidades fallan, no queda más remedio que solucionarlo …

Por otro lado, también nos ha dejado por motivos personales Elena del Valle (Contenidos) y David Martín (que entró como Gestor de Dominios y ahora estaba en Marketing), en ambos casos ambas personas tendrán la puerta abierta en la empresa ya que han desempeñado su trabajo de forma satisfactoria.

Estamos buscando incorporar algún periodista junior para los portales femeninos y también seguramente incorporaremos otra persona como SEO Manager de OcioMedia, pero ya buscaremos después de vacaciones.

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Emprendedor e inversor en startups tecnológicas. Nuclio Venture Builder (Housfy, Eelp!, Finteca, Verone, ...). Encomenda Smart Capital (VC seed) Conector Startup Accelerator (Barcelona, Madrid, Galicia, Baleares) First Tuesday (Barcelona y Madrid) VP de Barcelona Tech City Autor de “Los Principales Errores de los Emprendedores” Grupo ITnet, Akamon Entertainment, ...

    Comments

  1. 2 agosto, 2010

    No te apresures a seleccionar a alguien que puedo tener alguien para ti, para ese puesto.
    un abrazo

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  2. david martin
    2 agosto, 2010

    Carlos, Muchas gracias por la mención.

    Les deseo a todos mis compañeros lo mejor y es un placer para mi haber trabajado con ellos:

    Carlos, Alex, Jaume, Javi, Elisenda, Arnau, Marianella, Sandra, Ester, Miguel, Leticia, Monica, Maria Rosa, Elisabeth, Eloi, Ruben, Màrius, Laura, Alberto, Erik, Isaac, Sergi, Ian, Judit, Carmen, Dani, David, Borja, Elena, Jose Antonio, Marcel y todos los de mundijuegos.

    Suerte!!!

    Responder
  3. david martin
    2 agosto, 2010

    ups y Alberto Lacasa . Perdona Alberto 🙂

    Responder
  4. 2 agosto, 2010

    Hola Leticia,

    soy Alex, el CEO de Ociomedia. Si quieres que hablemos pasame tus datos o llama a ITnet y pregunta por mi. Gracias.

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  5. Javier Benitez
    3 agosto, 2010

    No hombre no…difícil no es.
    Lo que pasa es que lo llevas al «marco mental» del empresario. Intenta pensar desde el punto de vista del trabajador…

    Trabajadores como los que buscas, los hay a miles…Ahora bien, la cosa es si un trabajador como el que buscas, está dispuesto a cobrar lo que le pagas, o en general, a aceptar por lo que le ofreces. Ese ya es otro cantar.

    Porque ya veo venir el argumento de «en España es que no hay trabajadores que sepan cual, o hagan tal». En cuyo caso lo tienes muy fácil: convence a un extranjero para que fiche por vosotros…Aunque no lo tienes fácil, porque el que de verdad vale, no trabaja por dos duros.

    A ver si va a ser lo de siempre: cuestión de pasta (la que no quieres soltar, se entiende).

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  6. 9 agosto, 2010

    Lamento la marcha de David Martin, es un gran profesional.
    Saludos cordiales,
    R

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